11 May 2019 12:41
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<h1>Como Utilizar As Redes sociais A favor Da Tua Estratégia De Marketing Digital</h1>
<p>A ligação das mídias sociais com os processos de seleção para estágio e trainee está ainda mais intensa. Grandes organizações criam tuas próprias ferramentas pela internet pra escolher os candidatos com seu perfil. É o caso do Banco Santander e pela Natura. Contudo mesmo quem ainda não aderiu ao recrutamento 2.0 utiliza as mídias sociais para conhecer mais os candidatos.</p>
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<p>Você agora precisa ter visto muitas sugestões pra não se prejudicar pela seleção já que gafes em perfis do Facebook ou Orkut, do tipo adesão a comunidade “Eu odeio segunda-feira”. Todavia saiba também que as mídias sociais podem ajudar você a se ressaltar pela luta por uma vaga. O iG Estágio e Trainee ouviu recrutadores de organizações e de consultorias pra suspender o que eles avaliam nas mídias digitais e apresentar dez sugestões a respeito de como transformar seus perfis pela internet numa extensão de seu currículo. Saiba ainda como aperfeiçoar tua exibição em uma execução e os principais cuidados para uma entrevista por video, além de acompanhar mais dicas pelo Twitter do portal.</p>
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<li>Análise a concorrência</li>
<li>Martha Gabriel</li>
<li>Resultados Mensuráveis</li>
<li>18 Prabhat Patnaik</li>
<li>Perfis públicos</li>
<li>Fórum Empreendedoras 2015</li>
<li>Use emojis</li>
</ol>
<p>Participação é avaliada - Além dos gostos pessoais, os avaliadores costumam verificar as mídias sociais pra entender as atividades e contatos relacionados à carreira que o candidato mantém. “Quanto mais pessoas e comunidades envolvidas na sua área de atuação o candidato mantiver contato, melhor teu perfil conseguirá ser avaliado”, alega Davi Bufalo, coordenador de seleção da S&L Recursos Humanos, que neste momento organizou recrutamentos pro Itaú. Porém, um grande número de amigos ou seguidores, que pode impressionar à primeira visão, é irrelevante se não existir interação.</p>
<p>Ou seja, é Bang (canção De Anitta) participar dessas comunidades com posição, ideias e dicas, afirma Elis Yamaguichi, gerente de recursos humano da Whirlpool, empresa dona das marcas Consul e Brastemp. Mesmo que não seja relacionada à área da vaga, é a forma de participação que vai aprensentar qualquer coisa a mais do perfil do candidato. Como Fazer Promoções Com Mais Resultados E Menos Gastos exemplo, se alguém consegue organizar um grupo de discussão e estimular seguidores para um tema ou mesmo uma campanha de cidadania, isso pode talvez ser visto como técnica de liderança. Conheça as outras competências que são avaliadas pela seleção.</p>
<p>Transparência e bom-senso - Mas se você pensa em desenvolver um perfil só para exibir nos processos de seleção, saiba que pode não ser uma boa ideia. Segundo os recrutadores, caso seja descoberto, isso talvez pode demonstrar inexistência de transparência. “Nesses casos, o perfil prejudicado será a toda a hora o que se queria comprovar uma imagem profissional”, diz o consultor de estratégia em desenvolvimento de carreira Mário Persona.</p>
<p>O mais considerável é saber que as informações colocadas nos perfis são públicas e vão sobressair como você será visto por outras pessoas. 1. Conservar amigos de cursos extracurriculares - E também auxiliar como um ótimo networking, construir um grupo de amigos que participaram de um treinamento ou curso fora da faculdade podes ser um ótimo adicional à detalhes colocada no teu currículo. Para os selecionadores, poderá comprovar que além de fazer o curso, você se mantém interessado e buscar estar atualizado pela área.</p>
<p>2. Participação em projetos - Manter nas mídias sociais o acompanhamento a projetos que você participou é uma maneira de valorizar a experiência adquirida e podes chamar a atenção dos recrutadores como um diferencial a ser avaliado. 3. Outros idiomas - As mídias sociais conseguem ser um agradável ambiente por ti expor que usa os conhecimentos de idiomas.</p>