Dez Dicas De Marketing Digital Para Empresas

11 May 2019 12:41
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<h1>Como Utilizar As Redes sociais A favor Da Tua Estrat&eacute;gia De Marketing Digital</h1>

<p>A liga&ccedil;&atilde;o das m&iacute;dias sociais com os processos de sele&ccedil;&atilde;o para est&aacute;gio e trainee est&aacute; ainda mais intensa. Grandes organiza&ccedil;&otilde;es criam tuas pr&oacute;prias ferramentas pela internet pra escolher os candidatos com seu perfil. &Eacute; o caso do Banco Santander e pela Natura. Contudo mesmo quem ainda n&atilde;o aderiu ao recrutamento 2.0 utiliza as m&iacute;dias sociais para conhecer mais os candidatos.</p>

[[image http://comunidad.iebschool.com/iebs/files/2017/01/Plan-de-Social-Media-Marketing-1.png&quot;/&gt;

<p>Voc&ecirc; agora precisa ter visto muitas sugest&otilde;es pra n&atilde;o se prejudicar pela sele&ccedil;&atilde;o j&aacute; que gafes em perfis do Facebook ou Orkut, do tipo ades&atilde;o a comunidade “Eu odeio segunda-feira”. Todavia saiba tamb&eacute;m que as m&iacute;dias sociais podem ajudar voc&ecirc; a se ressaltar pela luta por uma vaga. O iG Est&aacute;gio e Trainee ouviu recrutadores de organiza&ccedil;&otilde;es e de consultorias pra suspender o que eles avaliam nas m&iacute;dias digitais e apresentar dez sugest&otilde;es a respeito de como transformar seus perfis pela internet numa extens&atilde;o de seu curr&iacute;culo. Saiba ainda como aperfei&ccedil;oar tua exibi&ccedil;&atilde;o em uma execu&ccedil;&atilde;o e os principais cuidados para uma entrevista por video, al&eacute;m de acompanhar mais dicas pelo Twitter do portal.</p>

<ol>
<li>An&aacute;lise a concorr&ecirc;ncia</li>
<li>Martha Gabriel</li>
<li>Resultados Mensur&aacute;veis</li>
<li>18 Prabhat Patnaik</li>
<li>Perfis p&uacute;blicos</li>
<li>F&oacute;rum Empreendedoras 2015</li>
<li>Use emojis</li>
</ol>

<p>Participa&ccedil;&atilde;o &eacute; avaliada - Al&eacute;m dos gostos pessoais, os avaliadores costumam verificar as m&iacute;dias sociais pra entender as atividades e contatos relacionados &agrave; carreira que o candidato mant&eacute;m. “Quanto mais pessoas e comunidades envolvidas na sua &aacute;rea de atua&ccedil;&atilde;o o candidato mantiver contato, melhor teu perfil conseguir&aacute; ser avaliado”, alega Davi Bufalo, coordenador de sele&ccedil;&atilde;o da S&amp;L Recursos Humanos, que neste momento organizou recrutamentos pro Ita&uacute;. Por&eacute;m, um grande n&uacute;mero de amigos ou seguidores, que pode impressionar &agrave; primeira vis&atilde;o, &eacute; irrelevante se n&atilde;o existir intera&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>Ou seja, &eacute; Bang (can&ccedil;&atilde;o De Anitta) participar dessas comunidades com posi&ccedil;&atilde;o, ideias e dicas, afirma Elis Yamaguichi, gerente de recursos humano da Whirlpool, empresa dona das marcas Consul e Brastemp. Mesmo que n&atilde;o seja relacionada &agrave; &aacute;rea da vaga, &eacute; a forma de participa&ccedil;&atilde;o que vai aprensentar qualquer coisa a mais do perfil do candidato. Como Fazer Promo&ccedil;&otilde;es Com Mais Resultados E Menos Gastos exemplo, se algu&eacute;m consegue organizar um grupo de discuss&atilde;o e estimular seguidores para um tema ou mesmo uma campanha de cidadania, isso pode talvez ser visto como t&eacute;cnica de lideran&ccedil;a. Conhe&ccedil;a as outras compet&ecirc;ncias que s&atilde;o avaliadas pela sele&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>Transpar&ecirc;ncia e bom-senso - Mas se voc&ecirc; pensa em desenvolver um perfil s&oacute; para exibir nos processos de sele&ccedil;&atilde;o, saiba que pode n&atilde;o ser uma boa ideia. Segundo os recrutadores, caso seja descoberto, isso talvez pode demonstrar inexist&ecirc;ncia de transpar&ecirc;ncia. “Nesses casos, o perfil prejudicado ser&aacute; a toda a hora o que se queria comprovar uma imagem profissional”, diz o consultor de estrat&eacute;gia em desenvolvimento de carreira M&aacute;rio Persona.</p>

<p>O mais consider&aacute;vel &eacute; saber que as informa&ccedil;&otilde;es colocadas nos perfis s&atilde;o p&uacute;blicas e v&atilde;o sobressair como voc&ecirc; ser&aacute; visto por outras pessoas. 1. Conservar amigos de cursos extracurriculares - E tamb&eacute;m auxiliar como um &oacute;timo networking, construir um grupo de amigos que participaram de um treinamento ou curso fora da faculdade podes ser um &oacute;timo adicional &agrave; detalhes colocada no teu curr&iacute;culo. Para os selecionadores, poder&aacute; comprovar que al&eacute;m de fazer o curso, voc&ecirc; se mant&eacute;m interessado e buscar estar atualizado pela &aacute;rea.</p>

<p>2. Participa&ccedil;&atilde;o em projetos - Manter nas m&iacute;dias sociais o acompanhamento a projetos que voc&ecirc; participou &eacute; uma maneira de valorizar a experi&ecirc;ncia adquirida e podes chamar a aten&ccedil;&atilde;o dos recrutadores como um diferencial a ser avaliado. 3. Outros idiomas - As m&iacute;dias sociais conseguem ser um agrad&aacute;vel ambiente por ti expor que usa os conhecimentos de idiomas.</p>

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